Nous passons la plupart de notre temps au travail, raison pour laquelle il est important de s’y sentir bien, de pouvoir se réaliser professionnellement dans une atmosphère encourageant l’implication, l’investissement, l’épanouissement, la motivation, la collaboration….

Nous vivons dans une société où dans la plupart des domaines, le rendement est devenu la priorité, le profit avant l’humain.

Bien sûr les problématiques dans le cadre professionnel sont plurielles. En même temps, dans beaucoup de situations, le message sous-jacent est  : «  il faut « tout et tout de suite ». Cela peut mettre une grande pression sur l’employé et le plonger dans un stress envahissant, qui peut conduire à terme au burn-out.

Parfois c’est la personne elle-même qui se met des exigences inatteignables par exemple lorsqu’elle est plutôt perfectionniste, ou avec la peur de décevoir.

Il se peut également que ce soit les relations entre collègues ou avec la hiérarchie qui nous mettent à mal.

Un regard extérieur, une écoute dans la neutralité et la bienveillance peut aider à y voir plus clair, à se situer et se positionner à sa juste place au sein de l’entreprise, dans un cadre de travail qui soit à la fois protecteur et respectueux de soi-même et de l’autre.